क्या है ईएसएम (ESMA ) पंजाब में कब-कब लागू किया गया है
पंजाब में सरकारी कर्मचारियों द्वारा अपनी मांगों को लेकर कलम छोड़ हड़ताल का ऐलान किया गया है।इस के अलावा और भी कई यूनियनों ने हड़ताल की घोषणा की है। जैसे जैसे लोक सभा चुनाव नजदीक आ रहा है हड़तालों का मौसम भी शुरू हो रहा है। 2022 में आप ने भी महसूस किया होगा की कहीं ना कही अपनी मांगों को मनवाने के लिए सड़क पर जाम लगाना आम बात हो गई थी। लेकिन अब राज्य सरकार ने इन हड़तालों को रोकने के लिए सख्ती शुरू कर दी है। आम नागरिकों को कोई किसी किस्म की परेशानी न हो और जरूरी सेवाएं बाधित न हो इस के लिए पंजाब सरकार ने दो महीनों के लिए राज्य में ईएसएम (ESMA ) लगा दिया गया है।
क्या है ईएसएम (ESMA )
ईएसएमए सरकार को आवश्यक सेवाओं में हड़ताल और तालाबंदी पर रोक लगाने की शक्ति देता है। यह सरकार को अधिनियम का उल्लंघन करने वाले लोगों को गिरफ्तार करने और हिरासत में लेने की भी अनुमति देता है।
ईएसएमए को पंजाब में कई मौकों पर लागू किया गया है, सबसे हाल ही में अगस्त 2023 में। सरकार ने राजस्व अधिकारियों की हड़ताल के जवाब में इस अधिनियम को लागू किया, जो उच्च वेतन और बेहतर कामकाजी परिस्थितियों की मांग कर रहे थे।
ईएसएमए का कार्यान्वयन विवादास्पद रहा है। कुछ लोगों का तर्क है कि यह हड़ताल करने के अधिकार का उल्लंघन है, जबकि अन्य का मानना है कि आवश्यक सेवाओं की सुरक्षा के लिए यह आवश्यक है।
पंजाब में ईएसएमए (ESMA ) कब-कब लागू किया गया है इसकी सूची इस प्रकार है:
1978: पंजाब राज्य बिजली बोर्ड के कर्मचारियों की हड़ताल को रोकने के लिए ईएसएमए लागू किया गया। सरकार द्वारा कर्मचारियों की कुछ मांगों को पूरा करने पर सहमति जताने के बाद हड़ताल खत्म कर दी गई।
1982: पंजाब रोडवेज निगम के कर्मचारियों की हड़ताल को रोकने के लिए ईएसएमए लागू किया गया। सरकार द्वारा कर्मचारियों का वेतन बढ़ाने पर सहमति जताने के बाद हड़ताल खत्म कर दी गई.
1988: पंजाब राज्य जल आपूर्ति और सीवरेज बोर्ड के कर्मचारियों की हड़ताल को रोकने के लिए ईएसएमए लागू किया गया। सरकार द्वारा कर्मचारियों की कार्य स्थितियों में सुधार पर सहमति जताने के बाद हड़ताल समाप्त कर दी गई।
2008: पंजाब सिविल सचिवालय के कर्मचारियों की हड़ताल को रोकने के लिए ईएसएमए लागू किया गया। सरकार द्वारा कर्मचारियों का वेतन बढ़ाने और उनकी कार्य स्थितियों में सुधार करने पर सहमति के बाद हड़ताल समाप्त कर दी गई।
2012: पंजाब सरकार मेडिकल कॉलेज, पटियाला के कर्मचारियों की हड़ताल को रोकने के लिए ईएसएमए लागू किया गया। सरकार द्वारा कर्मचारियों की कुछ मांगों को पूरा करने पर सहमति जताने के बाद हड़ताल खत्म कर दी गई।
2017: पंजाब स्टेट पावर कॉरपोरेशन लिमिटेड के कर्मचारियों की हड़ताल को रोकने के लिए ईएसएमए लागू किया गया। सरकार द्वारा कर्मचारियों का वेतन बढ़ाने और उनकी कार्य स्थितियों में सुधार करने पर सहमति के बाद हड़ताल समाप्त कर दी गई।
2023: राजस्व अधिकारियों की हड़ताल को रोकने के लिए ईएसएमए लागू किया गया। सरकार द्वारा कर्मचारियों की कुछ मांगों को पूरा करने पर सहमति जताने के बाद हड़ताल खत्म कर दी गई।
एस्मा लागू होने का पंजाब पर मिलाजुला असर पड़ा है. एक ओर, इससे उन हड़तालों को रोकने में मदद मिली है जो आवश्यक सेवाओं को बाधित कर सकती थीं। दूसरी ओर, हड़ताल के अधिकार का उल्लंघन बताकर इसकी आलोचना भी की गई है।
पंजाब में एस्मा पर बहस जारी रहने की संभावना हैसरकार को हड़ताल के अधिकार का सम्मान करने की आवश्यकता के मुकाबले आवश्यक सेवाओं की सुरक्षा की आवश्यकता पर विचार करना होगा।
उपरोक्त के अलावा, ईएसएमए के बारे में ध्यान रखने योग्य कुछ अन्य बातें यहां दी गई हैं:
ईएसएमए केवल राज्य सरकार द्वारा लागू किया जा सकता है। केंद्र सरकार पंजाब में एस्मा लागू नहीं कर सकती.
ईएसएमए अधिकतम छह महीने की अवधि के लिए ही लागू किया जा सकता है।
ईएसएमए केवल तभी लागू किया जा सकता है जब सरकार संतुष्ट हो कि किसी आवश्यक सेवा में हड़ताल या तालाबंदी से जनता को गंभीर असुविधा होगी।
ईएसएमए सरकार को अधिनियम का उल्लंघन करने वाले लोगों को गिरफ्तार करने और हिरासत में लेने की शक्ति देता है। हालाँकि, सरकार बिना वारंट के लोगों को गिरफ्तार या हिरासत में नहीं ले सकती।
ईएसएमए एक शक्तिशाली उपकरण है जिसका उपयोग आवश्यक सेवाओं की सुरक्षा के लिए किया जा सकता है। हालाँकि, अधिनियम का विवेकपूर्ण उपयोग करना और हड़ताल के अधिकार का सम्मान करना महत्वपूर्ण है।
उपरोक्त के अलावा, यहां ईएसएमए के कार्यान्वयन के पक्ष और विपक्ष में कुछ तर्क दिए गए हैं:
ईएसएमए के पक्ष में तर्क:
ईएसएमए उन हड़तालों को रोकने में मदद कर सकता है जो आवश्यक सेवाओं को बाधित कर सकती हैं।
ईएसएमए जनता को असुविधा और नुकसान से बचाने में मदद कर सकता है।
ईएसएमए कानून और व्यवस्था बनाए रखने में मदद कर सकता है।
ईएसएमए के विरुद्ध तर्क:
ईएसएमए हड़ताल के अधिकार का उल्लंघन है।
ईएसएमए का इस्तेमाल सरकार असहमति को दबाने के लिए कर सकती है।
ईएसएमए का इस्तेमाल सरकार श्रमिकों का शोषण करने के लिए कर सकती है।
भारत में ईएसएमए पर बहस जारी रहने की संभावना है। यह एक जटिल मुद्दा है जिसका कोई आसान उत्तर नहीं है। अंततः, ईएसएमए लागू करने या न करने का निर्णय एक राजनीतिक निर्णय है जिसे सरकार द्वारा किया जाना चाहिए।
मुझे आशा है कि यह लेख जानकारीपूर्ण रहा होगा. अगर आपके पास कोई अन्य सवाल है तो मुझे बताएं।